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:: Associação Espírita Lar Maria de Lourdes | Campo Verde - MT ::
Planeje Estágio

Quais as vantagens para a empresa? 

1. Viabiliza a preparação e a formação de um quadro qualificado de recursos humanos e permite a descoberta de novos talentos, preparando a empresa para o futuro;

2. Isenção de encargos sociais e trabalhistas, decorrentes da não vinculação empregatícia, consequentemente gerando um custo mínimo para a empresa;

3. Contamos com a estrutura completa para atender a empresa, o estudante e a instituição de ensino;

4. Atendimento específico às necessidades da micro e pequena empresa, profissionais liberais, órgãos públicos, bem como às empresas de médio e grande porte;

5. Sua empresa poderá contar com os serviços executados pelo nosso sistema, com tecnologia voltada exclusivamente para o estágio, viabilizando gerações de contatos, recrutamento, seleção, acompanhamento, faturamento, substituição e renovações de convênio, atendendo completamente as exigências legais, porém, para sua comodidade, nós operamos o sistema para empresa;

6. Total Consonância com a Lei do Estágio (11.788/08);

7. Empresas não parceiras também poderão ter Consultoria Especializada na Lei do Estágio e Aprendizagem, gratuitamente.

Algumas dúvidas

1. O que é o estágio?

O estágio oferece ao estudante a oportunidade de desenvolver atividade de aprendizagem profissional proporcionadas pela vivência na empresa.

2. Quem pode contratar estagiário?

Empresas, órgãos públicos e profissionais liberais devidamente registrados em seus respectivos conselhos.

3. Quem pode ser estagiário?

Estudantes a partir dos 16 anos do ensino médio, técnico ou superior.

4. Qual a jornada de atividades do estagiário?

No máximo 30 horas semanais e 06 horas por dia para estudantes do ensino médio, técnico ou superior. E 20 horas semanais e 04 horas por dia para estudantes do EJA (Educação de Jovens e Adultos).

5. Qual o tempo máximo de contrato de estágio?

No máximo 24 meses.

6. O estágio tem vínculo empregatício?

Não. O estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza. É apenas celebrado um Termo de Compromisso de Estágio entre a Empresa, o Estudante e a Instituição de Ensino gerido pelo Planeja Estágio.

7. Qual deve ser a remuneração do estagiário?

Não existe piso de remuneração pré-estabelecido. O valor da bolsa auxílio é definido por livre acordo entre as partes.

8. O estagiário tem direito a recesso (férias)?

Sim. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias. Nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano os dias de recesso serão concedidos de maneira proporcional.